Clsae Nro 2: Qué es el Talento Humano?

Clsae Nro 2: Qué es el Talento Humano?

Actividad: (Recuerda que no debes hacer copia de los contenidos de internet.)

1. Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
2. Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
3. Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.


• Manejo de idiomas
• Capacidad de Adaptación
• Lealtad (Conducta adecuada)
• Polivalencia
• Sentido de Pertenencia
• Habilidades Financieras y Contables
• Proactividad
• Capacidad de Trabajo
• Capacidad de Negociación
• Capacidad de Innovación
• Buenas Relaciones Interpersonales.
4. En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
5. Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?
6. Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?
7. En que consiste el aprendizaje? explícalo.
8. Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros. 
9. Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?

 

                                                          solución  

1),concepto de Talento Humano:
 consiste en la plantación, organización, desarrollo y coordinación,  a la vez es el medio que permite a las personas comprender y entender, resolver cual quier situación.

2)Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.

el video se habla  de 3 temas: aptitudes, biografia, apremdizage.

-aptitudes: 

capasida de un individuo para realizar las distintas tareas de un trabajo.

-aptituddes intelectules: capasidad de realizar actividades mentales, pensamiento, razonamiento y solucion de problemas.

-aptituddes fisicas:

capacitase para realizar tareas que demandan resisitencia, destreza, fuerza y otras características similares. 

-biografia:

 características personales ( edad, género, raza y estado civil) que se pueden identificar fásilmente a partir del expediente u hoja de vida.

-apremdizage:

cambio relativamente duradero comportamiento que ocurec como resultado de la esperiencia.                        

3),Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.

-Manejo de idiomas: 
es cuando una persona habla su lengua nativa y domina otras.

-debilidad: 

para mejorarla tengo que ponerme a practicar, ensayar y aplicarla en la sociedad para no ser tan tímido cuando me pregunten o me toque que hablar en el publico.

-Capacidad de Adaptación:
el proceso por el cual un grupo o un individuo modifica sus patrones de comportamiento para ajustarse a las normas imperantes en el medio social en el que se mueve.

-habilidad:

siempre que me cambio a otra parte o a un lugar diferente me adapto muy fácil porque no le pongo problema a los cambios, (el débil perece el fuerte sobrevive) 

-Lealtad (Conducta adecuada):
es un valor que no se puede regalar porque cada persona lo tiene que sustentar ya que eso habla por sí solo de la personas, la le acta es lo equivalente a hacer responsable honesto y honrado.   

   
-habilidad: 
cuando un amigo me brinda su lealtad, yo soy muy leal  con las personas que me brindan su asmita. 

-Polivalente: 

es un adjetivo que se aplica a aquel o aquello que resulta valioso en diferentes situaciones o que

ofrece varias prestaciones. Lo polivalente, por lo tanto,tiene valor (es importante o útil) en distintos contextos.

-habilidad: 
siempre trato ser util en la sociedad no como otras personas que no intentan servirle a la sociedad.  

-Sentido de Pertenencia: 
es valoras las cosas que  le pertenesen a uno  o no le pertenesen.

-habilidad:
 a my me gusta cuidar mis cosasa muybien entonces por eso cuido las cosas de los demas para que cuiden las mias.  

-Habilidades Financieras y Contables:

es el dominio de habilidades, conocimientos y prácticas diarias necesario para tomar decisiones financieras con información y de una forma sensata a lo largo de la vida.

-debilidad: 
para mejorar tengo que ampliar mas mis conocimiento financieros, emplear una practica mas hasertiva. 

-Proactividad:

es la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida.

-habilidad:
 cada ves brego asumir el control de mis aciones para serlas mas mejores y ser mas creativo en la vidad.

-Capacidad de  Trabajo:

Es el conjunto de diverentes, conocimientos, competencias técnicas y psicológicas que hacen que una persona pueda ejecutar ciertas labores con eficiencia.

-habilidad:
 yo siempre que voy hacer un trabojo no me quedo con la informacion que me dieron sienpre busco algo nuevo del tema de lo que digieron. 

-Buenas Relaciones Interpersonales: 
son asociaciones entre dos o más personas. Estas asociaciones pueden basarse en emociones y sentimientos, como el amor y el gusto artístico, el interés por los negocios y por las actividades sociales, las interacciones y formas colaborativas en el hogar, entre otros.

-habilidad:
 yo me relaciono mucho con los demas porque soy muy amigable y respectuoso con los demas.

-Capacidad de Negociación:

es su capacidad de negociar. Aprender a utilizar las herramientas verbales para convencer, persuadir, involucrar e integrar al cliente.

-habilidades: 
yo puedo venderle algo muy fasil mente a una persona porque le se hablar muy bien del producto aunque sea malo el producto. 

-Capacidad de Innovación:

es una competencia distintiva que permite innovar , en consecuencia, potencia la competitividad, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.

-debilidad: 
yo casi no se de inovar, voy a tratar a investigar mas de lo normal para crear ablidades inovadoras. 

4)En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión. 

Se administra de manera individual y colectiva. Tiene un tiempo de 12 minutos de trabajo efectivo. Se aplica a jóvenes y adultos. Mide el nivel intelectual general. El tema principal es seguir las ordene al pie de la letra sin importar las situaciones. 

5),Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?

la empresa se verá diferentes, y habra más producido y mayor ganancia,   ya que les aprovechan  las actitudes y habilidades de cada uno de los empleados.

6),Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?

-una empresa de ingles.

-Edad: de 20 años a 50

-genero: masculino y femenino. 

-Identidad sexual: eterosexual.

-Estado civil: solteros y caados.

-raza: indigena, negros ( afrodesendiente), mestizos etc.

-Ddiscapacidad: que tengan el 100% de capasidad laboral, pero mi empresa es integradora asi que no teina discriminacion.  

7),En que consiste el aprendizaje? explícalo.

En conocer lo desconocido y aprender de lo conocido.

8),Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.

-daniel: un buen equipo de trabajadores sociales el equipo de comvivencia y un quipo de sicologo.

-sergio: resaltar los valores de las personas y hacerlos sentir bien.

-norma: ser un buen jefe y mejor persona.

-fredis: una buena comunicasion con los trabajadores y un buen pacto de convivencia.

-jesus: hacer cumplir las normatividades laborales.

9),Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?

no, al crear empresa uno busca mejores oportunidades mejores salidas y asectar las cosas buenas y no las cosas que oueden llevar a la quiebra de una empresas.

 

 

 

 

 

Actividad:
Analizar el video en los siguientes sentidos:
1.  Definición de Tecnología Relevant y comparación con la definición de Innovación y emprendimiento. 
2. Opinión de cada uno de los numerales presentados en el Vídeo.
3. Que entiendes por rediseño de procesos.
4. Que opinión tienes sobre la sociedad digital. 

 

 solución 

1), La tecnología relevante:  Son los últimos desarrollos tecnológicos  que de alguna manera influye en la capacidad de las personas como la informática, el video y la telecomunicación.

Comparación  entre innovación y emprendimiento: la innovación es  cualquier cambio en una organización de la  tecnológica, en cambio emprendimiento hace referencia como a la persona emprendedora que siempre está buscando para hacer algo nuevo.

2), un momento histórico: son históricos cuando altera las cadenas básicas, la  informática, el video y la telecomunicación.

Cambios en la trasmisión de conocimiento: las personas pasaron del conocimiento público y serado para dodos, y pasaron  acceder desde su casa a la información que necesitaban, y ahora podemos hacer contenidos nosotros mismos de nuestra casa.  

Cambios personales: las personas les gusta tener sus cosas fáciles, por ejemplo: ya no tiene que salir de su casa a comprar o buscar una película  sino que desde su casa la puede ver sin salir a la calle.

Cambios en el sistema  productivo: cambiamos el sistema de comprar un producto o pagar por un servicio hasta que los productos sean más personalizados   a nuestros gustos y atien dan nuestras  necesidades.

3),Rediseño de proceso: hace referencia como a renovar algo  o organizar algo nuevamente. 

4),Que opinión tienes sobre la sociedad digital: en la sociedad en la que estamos se ve alterada por unos cambios historicos en la informática, el video y la telecomunicación, todo por la tecnologia digital bien o para mal.